ワークライフバランスを取るなら大企業のほうがいいのかな…
中小企業のほうがやりたいことが自由にできそう…
こんな悩みを抱えていませんか。
SIerのシステムエンジニアと違って、社内SEの働き方は会社によって大きく異なります。
そのため会社選びを間違えると、思っていたのとは全然違う仕事だったということもあるのです。
それでも会社の規模で共通する要素があるので、本記事ではそれぞれのメリット・デメリットを比較します。
本記事を読むことで、自分にあった社内SEの働き方がわかります。
本記事でわかること
- 大企業のメリット・デメリット
- 中小企業のメリット・デメリット
- あなたの転職目的にあった会社がどちらか
本記事の執筆者
大企業のメリットとデメリット
大企業のメリット
給与水準が高い
大企業は比較的給与水準が高い傾向になります。
そのため、20代前半でも社内SEの平均年収を超えることもあります。
福利厚生が充実している
大企業は中小企業に比べて福利厚生が充実していることが多いです。
社内SEになるとSIerと比べて転職や年収をあげることが難しくなるため、家賃補助など福利厚生が充実しているのは大きなメリットでしょう。
設備や研修制度が揃っている
大企業はコストをかける余裕があるので、設備や研修制度が充実しています。
資格補助や外部の研修などスキルアップの機会が豊富なので、自分の高めたいスキルを積極的に学ぶことができます。
大企業のデメリット
役割が限定されがち
大企業では役割が細分化されていることが多く、幅広いスキルを習得するのが難しい場合があります。
システムごとにチームが分かれていたり、業務内容がマニュアル化されていることもあるので中小企業ほど自由に働くことは難しいでしょう。
意思決定が遅い
大企業は組織が大きいため、階層が厚く意思決定に時間がかかることがあります。
これは、柔軟な働き方が求められる社内SEにとってデメリットとなる場合があります。
中小企業のメリットとデメリット
中小企業のメリット
幅広い業務範囲
中小企業では、業務範囲が広く、多様なスキルを習得できます。
これは、将来的に自分の市場価値を高める上で有利です。
柔軟な働き方
中小企業は規模が組織が小さいため、社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすいです。
風通しも良いので、自分たちで意思決定でき、ある程度自由に働くことができます。
中小企業のデメリット
給与や福利厚生が劣ることがある
中小企業は、大企業に比べて給与や福利厚生が劣ることがあります。
これは、収入が上がりづらくなる社内SEにとってデメリットとなります。
情報システム部門の規模が小さい
中小企業は、大企業に比べて社内SEの数が少ない傾向にあります。
社内SEが1人しかいないという会社もあるので、業務過多になる恐れがあります。
どちらを選ぶべきか？
結局、大企業と中小企業のどちらが良いかは、個々の希望や求める環境によって変わります。
以下のポイントを考慮して、自分に合った選択をしましょう。
大企業に向いている方
- 安定した収入や福利厚生を重視する方
- 教育制度が整った環境でスキルアップしたい方
- 大規模なプロジェクトに携わりたい方
- ワークワイフバランスを取りたい方
中小企業に向いている方
- 幅広い仕事の経験を積みたい方
- コミュニケーションが密で風通しの良い環境を求める方
- 自分の意見やアイデアを活かしやすい環境で働きたい方
まとめ
本記事では、社内SEの転職で大企業と中小企業の特徴をそれぞれ解説しました。
大企業と中小企業のどちらを選ぶかは、自分の価値観や目標によって異なります。
社内SEは会社によって働き方も変わるので、転職サイトや転職エージェントを利用し、自分に合った企業をリサーチすることがおすすめです。
また、面接や企業説明会で実際に企業の雰囲気や働く環境を確認し、より良い選択ができるようになります。
